中央、国家机关2006年招考公务员网上报名于10月25日结束，报考人员的资格审查已于27日结束。据人事部网站公布的统计数据显示，除海关职位外，8662个中央、国家机关职位有超过40万人报名，总的招录比例达到了47∶1，大大高于去年的37∶1。如果加上没有通过审核的报考人数，报考2006年公务员的考生正在向100万人挺进。
但是从统计数据中也不难发现，此次招考同样出现令人困惑的地方：将近200个职位的报考人数还不到招考人数的3倍，如果没有达到开考比例，将会出现因无人报考而空缺的职位。
热门职位千人竞争
记者统计后发现中央办公厅、热门部委等单位的报考者人满为患，其中有5个职位招考比例超过1000∶1。分别是：隶属中央办公厅的“采购办公室文秘工作科员或副主任科员”职位，招考比例为1166∶1；隶属国家人口和计划生育委员会的“科研处主任科员以下”职位，招考比例为1119∶1；隶属财政部的“税政业务科员”职位，招考比例为1176∶1；隶属人事部的“专家处主任科员以下职位”以及隶属劳动和社会保障部的“部长办公室科员”职位，招考比都超过1000∶1。
此外，超过500人竞争一个职位的部门也非常多，如全国总工会、建设部、农业部、中国民用航空总局等等。
艰苦行业少人问津
与之形成鲜明对比的是，地震、气象、煤矿安全监察等机关空缺职位较多。例如气象部门，贵州气象局计划招录9人，只有4人审核合格；黑龙江省气象局招考11人，审核合格27人。地震系统也是如此：西藏地震局计划招录2人，只有1人报考；湖南地震局计划招录3个职位，只有7人报考。
此外，本次招考最受冷遇的可能要数各地的煤矿安全监察局，没有达到开考比例的主要在这些部门。例如：河北煤矿安全监察局(9个职位，13人合格)、黑龙江煤矿安全监察局(7个职位，20人合格)、甘肃煤矿安全监察局(4个职位，10人合格)、青海煤矿安全监察局(3个职位，4人合格)、广东煤矿安全监察局(3个职位，6人合格)、广西煤矿安全监察局(3个职位，2人合格)、福建煤矿安全监察局(3个职位，4人合格)。
据初步统计显示，有将近200个职位面临不够开考比例而有可能出现空缺的情况。
竞争激烈心态求稳
据省人事考试中心长年从事公务员培训的专家介绍，前几年公务员出现几十比一的招考比例已经很高，去年开始出现几百比一的招录比，今年则首次出现了千人争抢一职位的局面，由此可见，公务员的关注度和竞争的激烈程度节节攀升。有关专家表示，不管竞争多激烈，考生一定要保持平稳的心态。
由于此次考试进入面试的人数有所增加，具体数额为录用人数的3到5倍。5倍的面试考生，对单位来说，可选择的余地变大了。但对考生来说，考试的难度、竞争程度都加大了。
但从往年的情况来看，以往每年都有约20％的人报名后不进行确认，再加上10％的缺考率，最后只有70％左右的人真正参加考试。此外，也有不少考生只是将国家公务员考试作为练兵的机会，真正瞄准的是各个省份公务员考试招录的职位。 | 
公务员招考“冰火两重天”
