2008-02-25 12:31:00 海燕 新东方北斗星培训学校

    新东方北斗星面试真题分析：这是一个很热的时事话题。互联网时代有不少领导以“实名”的方式在网上发表博客文章，在去年引起了广泛的讨论。对于这个问题，我们的答题思路大致可以从以下角度展开：（1）从时代的特点来看，目前我国与世界各国一样，已进入了互联网时代，官员通过网络发表博客文章，本身并无不妥。（2）官员开博客的作用，一是表达自己观点，二是宣传国家政策，三是接受群众监督，四是听取多方意见。（3）从负面角度来看，要防止官员开博客成为一种形式主义，或成为一种所谓的“时髦”。要从为人民服务的角度去开博客，将博客平台作为官民沟通的重要媒介。

    2、领导派你和协助一名老同志工作，但领导布置的任务和计划老同志没有认真执行，对此，你如何处理？

    新东方北斗星面试真题分析：这是一道典型的人际关系处理题。首先的破题点在于你是“协助一名老同志工作”。这个时候，摆正位置是最重要的。所以当“领导布置的任务和计划老同志没有认真执行”时，我们要做的首先是“善意”的提醒和建议，坦诚地和老同志沟通，希望能一同把工作做好。这是一个身份定位的问题，考生在这个角度上一定要站住正确的立场。如果老同志依然“我行我素”，不愿意认真执行“领导布置的任务和计划”，这个时候，我们可以选择和上级领导汇报，将有关情况说明，请上级领导给予指示。

    3、你所在的部门是窗口部门，平时有很多的电话打入，而且大多都不是找你的部门办事，而是其他的部门，已经影响到你部门的正常工作，对此你怎么办？

    新东方北斗星面试真题分析：首先，我们要看清楚题干要求,“你所在的部门是窗口部门”，这里我们首先就要认同，“平时有很多的电话打入”是一个正常现象，因为“窗口部门”本身就是单位对外联系的“窗口”，别人打电话到“窗口部门”来才是符合正常行政程序的。而对于“大多都不是找你的部门办事”这个题干，考生可以这样回答，因为“窗口部门”本身不是权力部门，是协助其他审批部门完成“规定程序”的部门，所以对方“大多都不是找我部门办事”是正常的，我需要尽力做好这项工作。而对于“已经影响到部门的正常工作”这一点，应该从简化行政程序入手来解决这个问题。

    4、学校要求学生会组织一项宣传劳动保障法的活动，由你策划开展，你会如何做？

    新东方北斗星面试真题分析：这是一道活动组织题，而且这是一道“开放性”的面试题，因为题干中没有限定条件。这里考生可以有多种答题方式，可以用培训班的方式，也可以用文艺晚会的方式，还可以宣传图片展的方式。每一种活动大致都有固定的模式，但对于活动组织题，需要考生特别注意的是，一定要紧扣活动的主题（宣传劳动保障法），然后展开活动的流程。

    以下附上培训班的模板供广大考生参考：

    1、根据学校的要求，拟定针对学生的“宣传劳动保障法”培训方案。

    2、确定培训时间、地点、培训课程，选聘相关课程的授课老师并联系协调上课时间。

    3、编制培训经费预算。

    4、选择并采购教材，安排上课教室并准备各类教学器材（如投影仪等）。

    5、组织理论与实践环节教学。

    6、培训结束后，组织相关的教学反馈工作。

    7、针对毕业生进行跟踪服务，并提供有关劳动保障的咨询。

    5、小组讨论结束后，你作为代表总结发言时，一位小组成员突然指出，你的发言没有正确表达小组的意思，你怎么办？

    新东方北斗星面试真题分析：这是一道应急处理题，坦然而言，就题干的描述来看，在“总结发言时”，被自己的成员“质疑”是一件很尴尬的事情，而这道题目的出题目的就是考察考生在“尴尬”情况下的应变能力。这里首先是要坦然面对，毕竟每一个人都有权利发表自己的看法，这个时候“求同存异”就是重点。所以，考生第一反应应该是很“坦然”地去面对“质疑”，同时耐心地解释自己的观点，希望消除与“小组成员”之间沟通上存在的误区。努力消除折衷误区。同时考生还应该“自我检查”，是否真的存在“没有正确表达小组的意思”，如果有，则坦然承认错误，如没有，估计是个人言语表达上的问题，这个时候，只要“解释清楚”就可以了。最后，新东方北斗星的戴斌老师祝广大考生在面试过程发挥自己特长，取得好的成绩。